بهترین برخورد با همکار حسود

زمانی که در یک مجموعه کاری، همکاری درآمد بالاتری دارد یا پاداش و تشویق چشمگیری دریافت می کند

یا به موفقیت قابل توجهی دست می یابد و تحسین دیگران را بر می انگیزد، واکنش سایر همکاران به موضوع چیست؟

مسلما واکنش افراد مختلف در چنین شرایطی یکسان نیست؛ عده ای قلبا خوشحال شده و وی را تحسین می کنند،

برخی غبطه خورده و در دل آرزو می کنند کاش جای او بودند، تعدادی از افراد با انگیزه می شوند

و تلاش خود را بیشتر می کنند و البته بعضی از افراد شروع به حسادت می کنند.

حسادت در محیط کار، آفت بزرگی است که پیامدهای منفی زیادی به همراه دارد؛

برای نمونه جو سالم و همکارانه مجموعه مختل می شود، روابط کاری مخدوش و سبب می شود

فردی که به موفقیت رسیده است، نتواند از پیروزی خود لذت کافی ببرد

همکار حسود را درک کنید!

اولین گام در مواجهه با چنین مسئله ای این است که قضاوت کردن فرد حسود را کنار بگذارید

و به جای این کار، به تجربیات گذشته و کنونی شخص توجه کنید.

زمانی که به دنبال علت رفتار شخص می گردید، گاهی متوجه می شوید

فرد حسود، خود، قربانی تفکر غلطی است که بر شخصیتش سایه افکنده است،

به طور مثال شاید در محیط خانواده به اندازه کافی مورد احترام نبوده یا شکست های زیادی

در زندگی شخصی و کاری خود تجربه کرده است. با درک این موضوع راحت تر می توانید

با وی کنار بیایید و رفتارهایش را درک کنید.

ببینید آیا فرد حسود، فقط چیزهای خوب زندگی‌تان را می‌بیند و توجهی به چیزهای بد زندگی‌تان ندارد، یا غیر از این است.

بعضی‌ها حسادت می‌کنند چون نمی‌توانند پیچیدگی زندگی دیگران را درک کنند.

دلیلش هم این است که ذهن آنها درگیر نگرانی‌های زندگی خودشان است.